KAV Hessen e.V.
Herzlich willkommen auf der Internetseite des Kommunalen Arbeitgeberverbandes Hessen e. V. (KAV Hessen e. V.).
Der KAV Hessen e. V. ist die Vertretung der kommunalen Verwaltungen, der Betriebe, Unternehmen sowie der sozialen und kulturellen Einrichtungen in kommunaler Trägerschaft.
Der Verband ist Tarifpartei und nimmt die Interessen seiner Mitglieder in allen Angelegenheiten des Tarif-, Sozial- und Arbeitsrechts wahr.
Aktuelles
kurz:KAV 16/2019 vom 23. April 2019
Hinweispflicht vor Verfall von Schwerbehindertenurlaub? / BMAS startet Initiative für Beschäftigung Schwerbehinderter / Blockadepolitik nimmt Betriebsrat gerichtlichen Eilrechtsschutz / BMG plant Akademisierung der Hebammenausbildung
Recht:KAV Ausgabe 2/2019
Urteilssammlung für Kommunen und kommunale Unternehmen in Hessen
kurz:KAV 15/2019 vom 15. April 2019
IAB erwartet weiteres Beschäftigungsplus für Bund und Hessen / BAG: Privatsphäre Beschäftigter setzt Betriebsrat Grenzen / 70 Jahre Tarifvertragsgesetz / Direktvergabe-Urteil des EuGH: "Warnschuss ernst nehmen"
Presseinformation der VKA vom 12. April 2019
Kommunale Arbeitgeber unterbreiten neues Angebot zur Tarifsicherung
kurz:KAV 14/2019 vom 8. April 2019
MB will mit Prestigestreik in die Verwaltungen vordringen / WSI zieht für Gewerkschaften Bilanz zum Tarifjahr 2018 / BAuA: Viele Beschäftigte arbeiten immer noch körperlich hart
kurz:KAV 13/2019 vom 1. April 2019
BMG: Mehr Wettbewerb und weniger Selbstverwaltung in GKV / BIBB-Studie zu Faktoren für Berufswahl von Jugendlichen / IT-Fachkräfte in Hessen: Spitzengehälter bei Spitzenknappheit / Vom Vorschlagswesen zum aktiven Ideenmanagement
kurz:KAV 12/2019 vom 26. März 2019
Geheimnisschutz: Bundestag bessert zum Arbeitsrecht nach / Vertretung in leitender Position nicht nur über Führung auf Zeit / Stufengleiche Höhergruppierung ist zulässige Stichtagsregelung / EuGH: Urlaubsentgelt aus dienstplanmäßigen Überstunden / Neue Positivliste für Fachkräfte
kurz:KAV 11/2019 vom 18. März 2019
Arbeitgeber kann auf fachlichen Disput mit Versetzung reagieren / Gender Pay Gap: Frauen im Erziehungsdienst besser bezahlt / Betriebsräte: Frauen an der Spitze stark unterrepräsentiert / Tarifrunde: Nachverhandlungen für Sparkassen ergebnislos
kurz:KAV 10/2019 vom 11. März 2019
Dossier: Homeoffice-Pläne stoßen auf geteiltes Expertenecho / Psychotherapeutenausbildung: Kabinett billigt Reformpläne / Gesetzentwurf zur Änderung des HessBGG wieder im Landtag / Technikfolgenabschätzung: Kollege Roboter in der Pflege?
kurz:KAV 9/2019 vom 4. März 2019
Tarifeinheit: MB verlangt von VKA Blankoscheck / BMAS arbeitet an Neuauflage der Pflegekommission / Amtlicher Krankenstand: 4,2% der Arbeitstage ausgefallen / BAG: Streik auf Betriebsgelände bleibt absoluter Ausnahmefall
kurz:KAV 8/2019 vom 26. Februar 2019
IW Köln: "Eine Diskussion über den Wert von Arbeit ist sinnvoll" / BAG: Betriebsrat muss über Fahrgemeinschaften Kosten sparen / Auslandsdienstreise: A1-Bescheinigung muss mit / Konfliktpotenzial reicht für Untersagung der Nebentätigkeit
kurz:KAV 7/2019 vom 19. Februar 2019
Fachkräftemangel: BA erarbeitet neue Positivliste / Jobwechsel: IW Köln ermittelt Fluktuation im Jahresverlauf / BAG: Kein Minderheitenschutz bei GBR-Freistellungen / BAG: Kein Anspruch auf Stellung als Syndikusanwalt
kurz:KAV 6/2019 vom 11. Februar 2019
BAG: Beschäftigte müssen Lohnsteuer noch Jahre später tragen / Keine Kündigung aus mehreren Abmahnungsgründen / Dienstreise macht nicht jedes Unglück zum Arbeitsunfall / AOK-Übersicht zur Abgabenfreiheit von Arbeitgeberleistungen / ifo-Index: Geschäftserwartungen sinken deutlich
kurz:KAV 5/2019 vom 4. Februar 2019
Bericht: Arbeitsunfälle selten, Psyche neues Themenfeld / Deutscher Arbeitsschutzpreis: Bewerbungsfrist läuft bis 1. März / Bundesratsinitiative zum vollen GKV-Beitrag auf Betriebsrenten / Tarifbindung: Öffentlicher Dienst bleibt Spitzenreiter
kurz:KAV 4/2019 vom 28. Januar 2019
TV-V/TV-N: Samstagszuschläge ab 20 Uhr steuerbegünstigt / Bundeskabinett will Fachkräftezuwanderung erleichtern / BMG plant neue Psychotherapeutenausbildung / BMBF: Referentenentwurf für attraktive Berufsausbildung / IW Köln: Deutscher Mindestlohn war 2018 fünfthöchster in Europa