KAV Hessen e.V.
Herzlich willkommen auf der Internetseite des Kommunalen Arbeitgeberverbandes Hessen e. V. (KAV Hessen e. V.).
Der KAV Hessen e. V. ist die Vertretung der kommunalen Verwaltungen, der Betriebe, Unternehmen sowie der sozialen und kulturellen Einrichtungen in kommunaler Trägerschaft.
Der Verband ist Tarifpartei und nimmt die Interessen seiner Mitglieder in allen Angelegenheiten des Tarif-, Sozial- und Arbeitsrechts wahr.
Aktuelles
Presseinformation der VKA vom 22. Mai 2019
Tarifeinigung: Akzeptables Ergebnis und Planungssicherheit für die kommunalen Krankenhäuser
kurz:KAV 20/2019 vom 21. Mai 2019
EuGH: Arbeitgeber soll die Arbeitszeit systematisch erfassen / Mitgliederversammlung 2019: Ebling und Rudkowski sprechen / 70 Jahre Grundgesetz – vom Wiederaufbau zum geeinten Europa / Jobtickets: BMF will im Steuerrecht nachbessern
kurz:KAV 19/2019 vom 14. Mai 2019
BMAS verlangt höhere Entgelte in der Altenpflege / Zukunftsdialog: BMAS legt Zwischenbericht vor / BAG: Fristlose Kündigung bei „Grauausgleich“ trotz Absprache
kurz:KAV 18/2019 vom 6. Mai 2019
Bundesregierung legt Berufsbildungsbericht 2019 vor / Altenpflege: Marktanteil privater Pflegedienste ist groß / Interne Stellenbesetzung diskriminiert Schwerbehinderte nicht / Führungszeugnis: Neues Layout
kurz:KAV 17/2019 vom 29. April 2019
Kabinett: Arbeitsförderung von Aufenthaltsstatus entkoppeln / Neue Pfändungsfreigrenzen ab dem 1. Juli / BAG: Wehrdienstzeit ist keine anzurechnende Berufserfahrung / Gerichte warnen Beschäftigte: Finger weg von Kundengeldern! / Arbeitgeber müssen sich auf "flexiblen" Brexit einstellen
kurz:KAV 16/2019 vom 23. April 2019
Hinweispflicht vor Verfall von Schwerbehindertenurlaub? / BMAS startet Initiative für Beschäftigung Schwerbehinderter / Blockadepolitik nimmt Betriebsrat gerichtlichen Eilrechtsschutz / BMG plant Akademisierung der Hebammenausbildung
Recht:KAV Ausgabe 2/2019
Urteilssammlung für Kommunen und kommunale Unternehmen in Hessen
kurz:KAV 15/2019 vom 15. April 2019
IAB erwartet weiteres Beschäftigungsplus für Bund und Hessen / BAG: Privatsphäre Beschäftigter setzt Betriebsrat Grenzen / 70 Jahre Tarifvertragsgesetz / Direktvergabe-Urteil des EuGH: "Warnschuss ernst nehmen"
Presseinformation der VKA vom 12. April 2019
Kommunale Arbeitgeber unterbreiten neues Angebot zur Tarifsicherung
kurz:KAV 14/2019 vom 8. April 2019
MB will mit Prestigestreik in die Verwaltungen vordringen / WSI zieht für Gewerkschaften Bilanz zum Tarifjahr 2018 / BAuA: Viele Beschäftigte arbeiten immer noch körperlich hart
kurz:KAV 13/2019 vom 1. April 2019
BMG: Mehr Wettbewerb und weniger Selbstverwaltung in GKV / BIBB-Studie zu Faktoren für Berufswahl von Jugendlichen / IT-Fachkräfte in Hessen: Spitzengehälter bei Spitzenknappheit / Vom Vorschlagswesen zum aktiven Ideenmanagement
kurz:KAV 12/2019 vom 26. März 2019
Geheimnisschutz: Bundestag bessert zum Arbeitsrecht nach / Vertretung in leitender Position nicht nur über Führung auf Zeit / Stufengleiche Höhergruppierung ist zulässige Stichtagsregelung / EuGH: Urlaubsentgelt aus dienstplanmäßigen Überstunden / Neue Positivliste für Fachkräfte
kurz:KAV 11/2019 vom 18. März 2019
Arbeitgeber kann auf fachlichen Disput mit Versetzung reagieren / Gender Pay Gap: Frauen im Erziehungsdienst besser bezahlt / Betriebsräte: Frauen an der Spitze stark unterrepräsentiert / Tarifrunde: Nachverhandlungen für Sparkassen ergebnislos
kurz:KAV 10/2019 vom 11. März 2019
Dossier: Homeoffice-Pläne stoßen auf geteiltes Expertenecho / Psychotherapeutenausbildung: Kabinett billigt Reformpläne / Gesetzentwurf zur Änderung des HessBGG wieder im Landtag / Technikfolgenabschätzung: Kollege Roboter in der Pflege?
kurz:KAV 9/2019 vom 4. März 2019
Tarifeinheit: MB verlangt von VKA Blankoscheck / BMAS arbeitet an Neuauflage der Pflegekommission / Amtlicher Krankenstand: 4,2% der Arbeitstage ausgefallen / BAG: Streik auf Betriebsgelände bleibt absoluter Ausnahmefall
kurz:KAV 8/2019 vom 26. Februar 2019
IW Köln: "Eine Diskussion über den Wert von Arbeit ist sinnvoll" / BAG: Betriebsrat muss über Fahrgemeinschaften Kosten sparen / Auslandsdienstreise: A1-Bescheinigung muss mit / Konfliktpotenzial reicht für Untersagung der Nebentätigkeit