KAV Hessen e.V.
Herzlich willkommen auf der Internetseite des Kommunalen Arbeitgeberverbandes Hessen e. V. (KAV Hessen e. V.).
Der KAV Hessen e. V. ist die Vertretung der kommunalen Verwaltungen, der Betriebe, Unternehmen sowie der sozialen und kulturellen Einrichtungen in kommunaler Trägerschaft.
Der Verband ist Tarifpartei und nimmt die Interessen seiner Mitglieder in allen Angelegenheiten des Tarif-, Sozial- und Arbeitsrechts wahr.
Aktuelles
kurz:KAV 28/2019 vom 15. Juli 2019
BAG: Jahresausgleich von Überstunden auch bei "Flex-Wochen" / BAG zur Betriebsratsbeteiligung bei Unfällen von Fremdpersonal / Dienstfahrten: Kein Anspruch auf weitere Privatautonutzung / Dienstreise: Kein GUV-Schutz nach Diebstahl privater Sachen
kurz:KAV 27/2019 vom 8. Juli 2019
Digitalisierung: DGB fordert Vielzahl von Restriktionen / Hessen errichtet Ausgleichsfonds für Pflegeausbildung / Abfallwirtschaft: 10 Euro Mindestlohn ab Oktober / IAB: Übernahmequote befristet Beschäftigter steigt / Deutscher Kita-Preis 2020: Bewerbungsfrist bis 18. August
kurz:KAV 26/2019 vom 1. Juli 2019
Mitgliederversammlung 2019: Satzungsänderungen stehen an / Gesetzentwurf: Bundeskabinett treibt höhere Pflegelöhne voran / BDA übt harsche Kritik / A1-Bescheinigung: Neue amtliche Hinweise / Online-Konsultation zur neuen ESF-Förderperiode bis 12. Juli
kurz:KAV 25/2019 vom 24. Juni 2019
Chancen der Digitalisierung: VKA startet Arbeitsgruppe / Sonderurlaub und Todesfall: BAG ändert Urlaubsrecht / BAG: Betriebsvereinbarungen können Gesamtzusagen ablösen / 1. Deutscher Frauenkongress kommunal am 3. September
kurz:KAV 24/2019 vom 17. Juni 2019
Konzertierte Aktion Pflege: Ergebnisse liegen vor / Regierung und Verbände einigen sich auf Weiterbildungsstrategie / Bundesrat spricht sich für Stärkung der Tarifautonomie aus / Halbe Tage sind kein Urlaub
kurz:KAV 23/2019 vom 12. Juni 2019
Studie: Verwaltung muss zur Nachwuchsgewinnung aufholen / BSG: Ärzte und Pfleger im Krankenhaus nur scheinselbständig / Arbeitszeit: EuGH billigt kalendermäßigen Ausgleichszeitraum / Petitionsausschuss unterstützt Pflegeunterhalt ab 100.000 Euro
kurz:KAV 22/2019 vom 6. Juni 2019
VKA-Mitgliederversammlung befasst sich mit Ärzteeinigung / Reform der Berufsausbildung ist im Gesetzgebungsverfahren / Homeoffice: BMF ordnet Steuer auf Arbeitgeberzahlungen neu / Einkommen im Taunus hoch, in Kassel und Offenbach gering
kurz:KAV 21/2019 vom 27. Mai 2019
VKA zur Ärzterunde: „Akzeptables Ergebnis“, ÖGD wird Thema / Bundesregierung antwortet zum Arbeitsmarkt für Pflegekräfte / 69,8 Mio. Euro: Negativzinsen haben Sozialversicherung erreicht / Wohngruppen in Jugendhilfe: BVerwG kippt WaB-Modell
Presseinformation der VKA vom 22. Mai 2019
Tarifeinigung: Akzeptables Ergebnis und Planungssicherheit für die kommunalen Krankenhäuser
kurz:KAV 20/2019 vom 21. Mai 2019
EuGH: Arbeitgeber soll die Arbeitszeit systematisch erfassen / Mitgliederversammlung 2019: Ebling und Rudkowski sprechen / 70 Jahre Grundgesetz – vom Wiederaufbau zum geeinten Europa / Jobtickets: BMF will im Steuerrecht nachbessern
kurz:KAV 19/2019 vom 14. Mai 2019
BMAS verlangt höhere Entgelte in der Altenpflege / Zukunftsdialog: BMAS legt Zwischenbericht vor / BAG: Fristlose Kündigung bei „Grauausgleich“ trotz Absprache
kurz:KAV 18/2019 vom 6. Mai 2019
Bundesregierung legt Berufsbildungsbericht 2019 vor / Altenpflege: Marktanteil privater Pflegedienste ist groß / Interne Stellenbesetzung diskriminiert Schwerbehinderte nicht / Führungszeugnis: Neues Layout
Presseinformation der VKA vom 4. Mai 2019
Tarifverhandlungen für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern erneut ohne Ergebnis vertagt
kurz:KAV 17/2019 vom 29. April 2019
Kabinett: Arbeitsförderung von Aufenthaltsstatus entkoppeln / Neue Pfändungsfreigrenzen ab dem 1. Juli / BAG: Wehrdienstzeit ist keine anzurechnende Berufserfahrung / Gerichte warnen Beschäftigte: Finger weg von Kundengeldern! / Arbeitgeber müssen sich auf "flexiblen" Brexit einstellen
kurz:KAV 16/2019 vom 23. April 2019
Hinweispflicht vor Verfall von Schwerbehindertenurlaub? / BMAS startet Initiative für Beschäftigung Schwerbehinderter / Blockadepolitik nimmt Betriebsrat gerichtlichen Eilrechtsschutz / BMG plant Akademisierung der Hebammenausbildung