KAV Hessen e.V.
Herzlich willkommen auf der Internetseite des Kommunalen Arbeitgeberverbandes Hessen e. V. (KAV Hessen e. V.).
Der KAV Hessen e. V. ist die Vertretung der kommunalen Verwaltungen, der Betriebe, Unternehmen sowie der sozialen und kulturellen Einrichtungen in kommunaler Trägerschaft.
Der Verband ist Tarifpartei und nimmt die Interessen seiner Mitglieder in allen Angelegenheiten des Tarif-, Sozial- und Arbeitsrechts wahr.
Aktuelles
Recht:KAV Ausgabe 3/2019
Urteilssammlung für Kommunen und kommunale Unternehmen in Hessen
kurz:KAV 39/2019 vom 15. Oktober 2019
BAG: Kein Urlaub in der Freistellungsphase der Altersteilzeit / BAG: Übergeordnete Leitung in allen Betrieben mitbestimmt / Kranke Psyche häufigster Grund für Erwerbsminderung in Hessen / Chancengleichheit in Bildung und Beruf macht Fortschritte
kurz:KAV 38/2019 vom 8. Oktober 2019
Kassenwahl und Selbstverwaltung: Kabinett bremst BMG / BAG: Keine Sollzeitreduzierung für Vorfesttage im TV-V / 2.800 Förderanträge nach dem Pflegepersonal-Stärkungsgesetz / Medianeinkommen: Krankenpfleger bereits im oberen Drittel / Arbeitsstättenverordnung: Übergangsfristen sollen enden
kurz:KAV 37/2019 vom 2. Oktober 2019
Zukunftsdialog: BMAS legt Ergebnisbericht vor / Fachkräfte: Infoportal zur Anerkennung von Qualifikationen / KGG wird überarbeitet und entfristet
Presseinformation der VKA vom 26. September 2019
Neuer Vorsitzender im Gruppenausschuss der VKA für Verwaltung
Presseinformation der VKA vom 26. September 2019
Neue Stellvertreter im Gruppenausschuss für die Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen gewählt
Tarifinfo der VKA vom 26. September 2019
Tarifeinigung mit dem Marburger Bund: Redaktion der Verträge abgeschlossen
kurz:KAV 36/2019 vom 24. September 2019
Mitgliederversammlung 2019: Anmeldung noch bis 1. Oktober / Neues BMF-Schreiben zur Steuerfreiheit von Jobtickets / Regierungsentwurf: "Gelber Schein" soll wegfallen / Betriebsprüfungen: BSG erhöht Rechtssicherheit für Arbeitgeber
kurz:KAV 35/2019 vom 18. September 2019
BAG: Vorweggewährte Stufen sind nicht mitbestimmt / Beschäftigte können nicht fürs Klima streiken / IW Köln zu Herausforderungen in der Arbeitszeitpolitik / Anträge auf A1-Bescheinigungen für nicht gesetzlich Versicherte
kurz:KAV 34/2019 vom 9. September 2019
Arbeitsschutz: HSM warnt vor mangelhaften Defibrillatoren / Haushaltsplan 2020: Budgetplus von 3,3 Mrd. Euro für BMAS / „Krankschreibung ohne Arztbesuch ist keine Telemedizin“ / BAG: Arbeitgeber muss Stellen für Schwerbehinderte nicht retten / IW Köln: Viele unterschätzen sich im Einkommensvergleich
kurz:KAV 33/2019 vom 26. August 2019
Gesetze für erleichterte Beschäftigung von Ausländern in Kraft / Orientierungshilfen der BAR zum Eingliederungsmanagement / Betriebsratsbegünstigung: Risikospiel mit zwei Verlierern / Probearbeitstag: BSG bestätigt Unfallversicherungsschutz
kurz:KAV 32/2019 vom 19. August 2019
Pflegestärkung: Bundesregierung nimmt zum Sachstand Stellung / EU beschließt bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben / SGB IV: Neues Rundschreiben zur früheren Gleitzone / Crowdworking: BMAS erwägt paritätische GRV-Beiträge
kurz:KAV 31/2019 vom 12. August 2019
Mitgliederversammlung 2019: Anmeldungsphase läuft / BA hat Fachliche Weisungen zum AÜG ergänzt / AÜG-Höchstdauer: 109 Tarifverträge binnen zwei Jahren / BAG: Keine sensitiven Daten an Betriebsrat ohne Schutznachweis
kurz:KAV 30/2019 vom 5. August 2019
Hautkrebs: Neue Angebotsvorsorge bei Arbeit im Freien / PwC zu Rhein-Main: „Hohe Mieten beeinflussen Arbeitsmarkt“ / BFH: Trotz großflächiger Tätigkeitsstätte keine Reisepauschalen / Arbeitgeberpreis für Bildung: Bewerbungsfrist bis 15. August
Recht:KAV Sonderausgabe Juli 2019: Eingruppierung von Beschäftigten im Pflegedienst
Urteilssammlung für Kommunen und kommunale Unternehmen in Hessen
kurz:KAV 29/2019 vom 25. Juli 2019
Kontrolldichte zum Arbeitszeitgesetz in Hessen gering / Entgelttransparenzgesetz: Regierung legt ersten Bericht vor / Überzahlungen: Beschäftigte müssen auch Steuern erstatten